宜昌公司自成立以來(lái)，始終堅持“以人為本”的理念，持續開(kāi)展“和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”創(chuàng )建活動(dòng)。依照法律法規建立、健全職工民主管理機制，第一個(gè)簽訂集體合同，在制度上有力的維護職工的合法權益。公司領(lǐng)導經(jīng)常性了解職工困難，傾聽(tīng)職工呼聲，盡最大能力解決職工實(shí)際困難；持續開(kāi)展勞動(dòng)競賽和各種文體活動(dòng)，為企業(yè)和諧發(fā)展提供有利保障；以和諧發(fā)展為宗旨，解決當地社會(huì )就業(yè)，帶動(dòng)地方經(jīng)濟發(fā)展，實(shí)現企業(yè)經(jīng)濟效益、社會(huì )效益和職工利益共同增長(cháng)的良好局面，成為當地社會(huì )公認的勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。